人事評価制度の導入に踏み切れない経営者心理

「人事評価を導入したほうがよい」ということは頭では分かったとしても、 「なんとなく腰が重い、というかやりたくないな~」 という心理状態に陥る経営者が多いと思います。 その不安心理とは、概ね以下のようなパターンです。 経営 …

「ジョブ型人事制度」は日本企業に必要か?

「ウィズコロナ」の時代に入り、「ジョブ型雇用」「ジョブ型人事制度」というキーワードをよく耳にするようになりました。なぜ「ジョブ型人事制度」が脚光を浴びているのか?その意義はどこにあるのか?を解説します。 テレワーク拡大に …

介護・保育・障がい福祉事業の「賃金制度」助成金とは?

中小介護事業所が使える「賃金制度」の助成金 最近、介護スタッフの求人広告を見ていると、この1~2年で、募集単価が相当上がっています。 どの施設も人件費は上がる一方で、 報酬単価の引き下げ傾向により、 「なかなか儲からない …

「役職手当」や「家族手当」を非正規社員にも適用すればもらえる助成金

◆パート等の非正規社員に「正規社員と共通の諸手当制度」を導入する 「同一労働同一賃金」というキーワードもニュースでちらほら聞こえていますが、 国の「働き方改革政策」の一つとして、「非正規雇用の待遇を、正規雇用に近づけてい …

パートスタッフの時給を5%アップすれば申請できる助成金とは?

最近ではパートスタッフの時給相場もどんどん上がり、せっかく定着してくれたスタッフさんが離職しないよう、何らかの手立てを考えられる会社様も増えてきました。「やっぱり、ある程度時給をアップしないと…。」とお考えでしたら、キャ …