有給休暇取得義務化【平成31年4月~】中小企業が取るべき対策

「働き方改革」が叫ばれる中、 全ての中小企業にとって一番の影響がある法改正が、 「有給休暇の義務化」 と言われるものです。 平成31年4月より施行が決定しており、 実は対策待ったなしの課題です。 目次1 何か変わるのか? …

助成金をもらうための「勤怠管理のポイント」

助成金申請の際は、申請対象者の「勤怠帳票」の添付が必ず求められます。申請時に慌てることのないよう、日常からの整備・管理が必要です。以下に、整備上の留意点を列挙します。 目次1 タイムカードまたは出勤簿を整備する2 「シフ …

助成金をもらうための「対象者の基本条件」

保険への加入が条件に助成金を申請するには、助成金制度ごとの申請要件を満たす「対象労働者」がいることが大前提となります。そして、助成金の財源が「雇用保険」であることから、対象となりうる対象者は、「雇用保険被保険者」であるこ …

助成金をもらうための「会社としての基本条件」

雇用関連助成金とは、 雇用保険適用事業所に対して国から支給される「返済不要の支援金」です。 人材の雇用や育成、処遇改善に関する一定の要件を満たした事業所から申請を受け付け、審査を経て事業所に支給されます。 金融機関からの …

助成金が受給されるまでの期間ってどれくらいですか?

「助成金はいつ頃入金されますか?」 は、非常によく聞かれる質問です。 そりゃそうですよね。 誰でもいちばん気になるのはそこです。 助成金受給までの大まかな流れとしては、 ①計画申請  ↓ ②実施  ↓ ③支給申請  ↓ …

「役職手当」や「家族手当」を非正規社員にも適用すればもらえる助成金

◆パート等の非正規社員に「正規社員と共通の諸手当制度」を導入する 「同一労働同一賃金」というキーワードもニュースでちらほら聞こえていますが、 国の「働き方改革政策」の一つとして、「非正規雇用の待遇を、正規雇用に近づけてい …

キャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請方法【平成30年度改定ルール】

目次1 キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは2 平成30年度の改定ルールとは?3 受給に向けた手順とポイントは? キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは ◆正社員とは? 「正社員」の定義については、実は明確に法 …