社労士がおススメする「有休管理」に適したクラウド勤怠システム

目次1 2019年4月開始の「有休付与義務化」とは?2 1.ジョブカン勤怠管理3 2.マネーフォワードクラウド勤怠4 気になるお値段は?5 給与システムとの連動6 クラウド労務システム導入費用が、助成金で補助されます 2 …

2019年度 時間外労働等改善助成金【勤務間インターバル導入コース】

目次1 勤務間インターバル制度の趣旨2 助成金の対象となる事業主3 何をすれば申請対象となるのか?4 助成金の支給対象となる取り組み5 助成金支給額6 申請スケジュール 勤務間インターバル制度の趣旨 「勤務間インターバル …

~全ての中小企業が義務化の対象に~有給休暇最低5日取得ルール【2019年4月スタート】中小企業が取るべき対策

「働き方改革」が叫ばれる中、 全ての中小企業にとって一番の影響がある法改正が、 「有給休暇の義務化」 と言われるものです。 2019年(平成31年)4月より施行されており、実は対策待ったなしの課題です。 目次1 何か変わ …

助成金をもらうための「勤怠管理のポイント」

助成金申請の際は、申請対象者の「勤怠帳票」の添付が必ず求められます。 申請時に慌てることのないよう、日常からの整備・管理が必要です。以下に、整備上の留意点を列挙します。 目次1 タイムカードまたは出勤簿を整備する2 「シ …

助成金をもらうための「対象者の基本条件」

保険への加入が条件に助成金を申請するには、助成金制度ごとの申請要件を満たす「対象労働者」がいることが大前提となります。そして、助成金の財源が「雇用保険」であることから、対象となりうる対象者は、「雇用保険被保険者」であるこ …

助成金をもらうための「会社としての基本条件」

雇用関連助成金とは、 雇用保険適用事業所に対して国から支給される「返済不要の支援金」です。 人材の雇用や育成、処遇改善に関する一定の要件を満たした事業所から申請を受け付け、審査を経て事業所に支給されます。 金融機関からの …

助成金が受給されるまでの期間ってどれくらいですか?

「助成金はいつ頃入金されますか?」 は、非常によく聞かれる質問です。 そりゃそうですよね。 誰でもいちばん気になるのはそこです。 助成金受給までの大まかな流れとしては、 ①計画申請  ↓ ②実施  ↓ ③支給申請  ↓ …

介護・保育・障がい福祉事業の「賃金制度」助成金とは?

目次1 中小介護事業所が使える「賃金制度」の助成金2 人材確保等支援助成金(介護労働者雇用管理制度助成)3 制度導入助成4 目標達成助成5 助成金受給には「給与計算」が肝に6 助成対象となる事業主の範囲 中小介護事業所が …

「キャリアアップ計画書」の作成方法

正社員化コースを含め、キャリアアップ助成金の申請を行うには、最初にしなければならない手続きが2点あります。 まず1点目が「キャリアアップ計画書」の作成と届け出、2点目が「就業規則」の改定(作成)です。 目次1 キャリアア …