「子の看護休暇」取得によって助成金の対象となります!

目次1 そもそも「子の看護休暇」とは?2 助成金の対象となる「子の看護休暇」制度とは?3 申請対象となるスタッフは?4 助成金支給額は? そもそも「子の看護休暇」とは? 育児・介護休業法では、「小学校就学前の子を養育する …

中小企業の時間外労働上限規制を踏まえた「新36協定」のポイント

目次1 2020年4月から中小企業にも適用される「時間外労働の上限規制」2 そもそも「36協定」とは?3 36協定を作成する際、定めるべき内容は?4 月45時間、年360時間を超えてしまう場合は? 2020年4月から中小 …

外国人労働者は、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の対象となるか?

最近は、様々な形態で外国人労働者を雇用される会社も増えてきました。 外国人も、今や貴重な戦力であり、長期を前提とした「正社員雇用」を考えられるケースも増えてきています。 そこで問題になるのが、「外国人労働者もキャリアアッ …

育休取得者の代替スタッフを雇い入れることで申請できる助成金とは?

目次1 助成金の概要2 申請できる会社の基本要件3 育児休業をとるスタッフの要件4 新しく雇い入れるスタッフの要件5 受給に向けたスケジュールは? 助成金の概要 今回紹介する「両立支援助成金 代替要員確保時コース」は、育 …

キャリアアップ助成金(正社員化コース)5%アップ要件をクリアする方法

目次1 5%アップ要件の算定方法 2 2019年度からの変更点【賞与算定の扱い】 5%アップ要件の算定方法 2018年度から、キャリアアップ助成金(正社員化コース)に適用された5%アップ要件。まずは、その基本的な内容を確 …

パートスタッフを社会保険に加入することで申請できる助成金とは?

目次1 どのようなケースで申請できるのか?1.1 支給要件1.2 支給額・支給人数2 受給に向けた手順は?3 さらに高い申請額を狙う方法とは? どのようなケースで申請できるのか? 雇用するパートスタッフさんの「労働時間」 …

2019年度 キャリアアップ助成金(正社員化コース)受給方法解説webセミナー ※参加無料 7月4日(木)

2019年度も申請できる「キャリアアップ助成金 正社員化コース」の申請について、その留意点と受給できる方法を解説します。 「webセミナー」ですので、ネットにつながるパソコンがあれば、あなたのオフィス・ご自宅どこからでも …

社労士がおススメする「有休管理」に適したクラウド勤怠システム

目次1 2019年4月開始の「有休付与義務化」とは?2 1.ジョブカン勤怠管理3 2.マネーフォワードクラウド勤怠4 気になるお値段は?5 給与システムとの連動6 クラウド労務システム導入費用が、助成金で補助されます 2 …

2019年度 時間外労働等改善助成金【勤務間インターバル導入コース】

目次1 勤務間インターバル制度の趣旨2 助成金の対象となる事業主3 何をすれば申請対象となるのか?4 助成金の支給対象となる取り組み5 助成金支給額6 申請スケジュール 勤務間インターバル制度の趣旨 「勤務間インターバル …