キャリアアップ助成金(正社員化コース)5%アップ要件をクリアする方法 2019年10月22日 5%アップ要件の算定方法 2018年度から、キャリアアップ助成金(正社員化コース)に適用された5%アップ要件。まずは、その基本的な内容を確認します。 正社員転換後6か月間の賃金総額(時間単価)が、転換前6か月間の賃金総額 さらに読む»
キャリアアップ助成金(正社員化コース)5%アップ要件をクリアする方法 2019年10月22日 5%アップ要件の算定方法 2018年度から、キャリアアップ助成金(正社員化コース)に適用された5%アップ要件。まずは、その基本的な内容を確認します。 正社員転換後6か月間の賃金総額(時間単価)が、転換前6か月間の賃金総額 さらに読む»
評価・賃金制度の構築には「人事評価改善等助成コース」が活用できる! 2017年11月21日 ◆人事評価制度の導入で国から最大130万円の助成金 「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)」とは、正社員を対象とした人事評価制度と、評価に基づいて賃金を決定する制度を併せて導入した会社が申請でき、平成29年度 さらに読む»
介護・保育・障がい福祉事業の「賃金制度」助成金とは? 2018年12月13日 中小介護事業所が使える「賃金制度」の助成金 最近、介護スタッフの求人広告を見ていると、この1~2年で、募集単価が相当上がっています。 どの施設も人件費は上がる一方で、 報酬単価の引き下げ傾向により、 「なかなか儲からない さらに読む»
助成対象から否認されない研修時間の管理方法とは? 2017年12月10日 ◆「賃金助成」のある研修関連助成金の手続き 事業主が実施する教育訓練を対象とした助成金として、 「人材開発支援助成金(訓練コース)」 「キャリアアップ助成金(人材育成コース)」 の2つが広く活用されています。 前者は正規 さらに読む»
育休取得者の代替スタッフを雇い入れることで申請できる助成金とは? 2019年11月15日 助成金の概要 今回紹介する「両立支援助成金 代替要員確保時コース」は、育休取得者が就いていた業務を代替するために、新しく人を雇った場合の助成金です。 一定期間のみの雇用契約や、派遣社員の受け入れでも申請可能です。 但し、 さらに読む»
webセミナーの参加方法(zoom) 2019年4月25日 ZOOMは、パソコンやスマートフォンを使って、セミナーやミーティングをオンラインで開催するために開発されたアプリです。 物理的に「セミナー会場」に移動せずに、皆様のオフィス・会議室・ご自宅・カフェ等で「webセミナー」に さらに読む»