育休取得者の代替スタッフを雇い入れることで申請できる助成金とは?

助成金の概要 今回紹介する「両立支援助成金 代替要員確保時コース」は、育休取得者が就いていた業務を代替するために、新しく人を雇った場合の助成金です。 一定期間のみの雇用契約や、派遣社員の受け入れでも申請可能です。 但し、 …

出産スタッフが育休をとることで申請できる助成金とは?

「両立支援等助成金 育児休業等支援コース」 最近は、中小企業でも育休を取る方が増えてきました。出産後も復帰して働き続けたいという意思を持ってくれる方が増えるのは、会社にとっても本当に喜ばしいことです。もちろん、育休を取得 …

男性の育休取得が対象となる「イクメン助成金」とは?

◆どのような「男性育休」が助成金の対象となるのか? 「男性の育休」というと、一部の大手企業の話と思われるかもしれませんが、実は中小企業にとっても大きなメリットがあることなのです。 「両立支援等助成金(出生時両立支援コース …