障害者雇用の法定雇用率引き上げはいつから？対象企業や計算方法を解説

2026年8月20日

2026年4月施行！高年齢労働者の労災防止が努力義務化。企業がすべき5つの対策

2026年8月19日

2026年法改正で106万円の壁が撤廃！社会保険の加入条件と企業の助成金活用

2026年8月18日

36協定の特別条項とは？残業上限のルールと手続きを徹底解説

2026年8月14日

特別支給の老齢厚生年金とは？受給条件と3つのデメリットを解説

2026年8月13日

従業員10人未満は就業規則の作成義務なし？メリットや助成金との関係を解説

2026年8月12日

【2028年改正】雇用保険の加入条件が週10時間へ！企業への影響と対策を解説

2026年7月2日

労働基準法違反で科される罰則とは？具体的な事例と企業のリスクを解説

2026年6月29日

こども性暴力防止法とは？2026年施行に向けた制度概要と必須の労務対応

2026年6月19日

副業の労働時間通算ルールとは？割増賃金や36協定、管理方法を解説

2026年3月25日

連続勤務は何日まで？労働基準法の上限と違法になるケース、企業の対策を解説

2026年3月23日

週44時間特例廃止はいつ？法改正見送りでも人事労務がすべき準備

2026年3月12日

連続勤務の規制とは？労働基準法の上限日数や罰則、例外を解説

2026年2月18日

2025年「育児・介護休業法」改正のポイント＆中小企業にも必要な対処とは？

2025年3月2日

従業員退職による会社の手続きチェックリスト｜提出・回収が必要な書類一覧を解説

2024年2月25日

就業規則のひな形とは？活用する際のポイントや注意点についても徹底解説

2024年1月8日

就業規則とは？就業規則を作成するメリットや作成方法などについても紹介

2023年12月25日

パートの社会保険の加入条件とは？社会保険に加入するメリット・デメリットについても徹底解説

2023年12月11日

雇用形態の種類一覧とメリット・デメリットを解説！社会保険の取り扱いは違う？

2023年11月13日

パートの勤務時間（労働時間）に上限はある？休日や休憩時間に関する規定や社会保険への加入条件を解説

2023年7月31日