【2028年改正】雇用保険の加入条件が週10時間へ！企業への影響と対策を解説

2026年7月2日

労働基準法違反で科される罰則とは？具体的な事例と企業のリスクを解説

2026年6月29日

こども性暴力防止法とは？2026年施行に向けた制度概要と必須の労務対応

2026年6月19日

副業の労働時間通算ルールとは？割増賃金や36協定、管理方法を解説

2026年3月25日

連続勤務は何日まで？労働基準法の上限と違法になるケース、企業の対策を解説

2026年3月23日

週44時間特例廃止はいつ？法改正見送りでも人事労務がすべき準備

2026年3月12日

連続勤務の規制とは？労働基準法の上限日数や罰則、例外を解説

2026年2月18日

2025年「育児・介護休業法」改正のポイント＆中小企業にも必要な対処とは？

2025年3月2日

従業員退職による会社の手続きチェックリスト｜提出・回収が必要な書類一覧を解説

2024年2月25日

就業規則のひな形とは？活用する際のポイントや注意点についても徹底解説

2024年1月8日

就業規則とは？就業規則を作成するメリットや作成方法などについても紹介

2023年12月25日

パートの社会保険の加入条件とは？社会保険に加入するメリット・デメリットについても徹底解説

2023年12月11日

雇用形態の種類一覧とメリット・デメリットを解説！社会保険の取り扱いは違う？

2023年11月13日

パートの勤務時間（労働時間）に上限はある？休日や休憩時間に関する規定や社会保険への加入条件を解説

2023年7月31日

みなし残業（固定残業時間）の上限45時間を超えると違法になる？法律を遵守してブラック企業にならないためのポイント

2023年7月18日

勤務時間7時間45分の場合の休憩時間は？導入する背景についても詳しく紹介

2023年7月10日

テレワーク機器の導入費用が助成される、人材確保等支援等助成金（テレワークコース）

2022年4月10日

「パワーハラスメント防止法」が、令和4年4月から中小企業も完全義務化！必要となる就業規則の規定とは？

2022年3月13日

「フレックスタイム制」「スーパーフレックスタイム制」の導入手順とメリットデメリットとは？

2022年2月20日

育児・介護休業法　最新改正ポイント解説【令和４年４月以降施行】

2021年12月1日