被扶養者認定の年間収入見直しを解説！150万円への緩和と残業代の扱い

2026年4月2日

食事補助の非課税枠が7500円へ！42年ぶり改正の内容と企業の実務対応

2026年3月31日

カスハラ防止措置の義務化。2026年施行に向けた企業の対策

2026年3月31日

50人未満もストレスチェック義務化！いつから？対応策と助成金を解説

2026年3月27日

新設「子ども・子育て支援金」とは？企業がすべき実務対応を解説

2026年3月25日

副業の労働時間通算ルールとは？割増賃金や36協定、管理方法を解説

2026年3月25日

連続勤務は何日まで？労働基準法の上限と違法になるケース、企業の対策を解説

2026年3月23日

連続休暇の制度化ガイド｜メリットや導入手順、助成金を解説

2026年3月18日

年次有給休暇の賃金算定方法が変わる？法改正の方向性と企業の対策

2026年3月16日

週44時間特例廃止はいつ？法改正見送りでも人事労務がすべき準備

2026年3月12日

来るべき労基法改正により「労働時間ルール」はどう変わる？今から企業が備えるべき実務対応は？

2026年2月24日

勤務間インターバル助成金を解説！申請の流れから活用事例まで

2026年2月20日

連続勤務の規制とは？労働基準法の上限日数や罰則、例外を解説

2026年2月18日

【2026年義務化？】休息時間の確保義務とは？勤務間インターバル制度の対策を解説

2026年2月13日

勤務間インターバル義務化は見送り｜企業の対策と助成金活用を解説

2026年2月8日

【最新】令和7年度　都道府県別最低賃金 ～「最賃割れのチェック方法」と「活用できる助成金」とは？

2025年9月9日

【令和7年度版】キャリアアップ助成金正社員化コース最新情報：1人あたり80万円（重点支援対象者）申請の留意点は？

2025年5月13日

2025年「育児・介護休業法」改正のポイント＆中小企業にも必要な対処とは？

2025年3月2日

育休取得者の代替スタッフを雇い入れることで申請できる助成金とは？【令和7年度】

2024年7月30日

カイポケ導入事業所が「マネーフォワード勤怠＆給与」を使いこなす方法は？

2024年4月21日