介護事業(大阪府/従業員90名)のケース

受給額
1,360万円

対象助成金
キャリアアップ助成金(正社員化コース)、キャリアアップ助成金(人材育成コース)、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金(労働時間延長コース)等

取り組み内容
入社後6か月以上経過したスタッフの中から、正規雇用への転換を実施。「介護職員実務者研修」「介護職員初任者研修」等を会社負担で受講してもらうことで申請対象に。「60歳以上」「母子家庭の母」等のスタッフをハローワーク紹介にて積極的に採用。