中小企業経営者のための雇用助成金情報メディア

無料ガイド集

中小企業にとって使いやすい、旬の助成金をピックアップし、受給要件や手順をわかりやすく図示・解説しています。ダウンロードを希望されるガイドブックをクリックし、必要事項を入力のうえ送信してください。
(ダウンロードは無料です)

働き方改革推進支援助成金(年休促進支援コース)

新たな休暇制度・時間単位有休制度を導入し、労働生産性を高める設備投資を行った場合に助成されます。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

定年年齢や継続雇用年齢の引上げを行った場合に助成されます。

「令和3年度おススメ」の雇用関連助成金

最新の改正情報をもとに、多くの中小企業で活用可能な助成金をピックアップし、ご紹介しています。

小学校休業等対応助成金【新型コロナ感染症対策】

新型コロナウイルス感染症対策による小学校等の休校措置により、 子供を持つスタッフが休業した日分の支払賃金を助成する制度です。

雇用調整助成金【新型コロナ対策特例措置】

業績悪化により、スタッフを休業させた際の休業手当が助成されます。

働き方改革推進支援
(勤務間インターバル導入コース)

勤務終了から次の勤務までの休息時間(勤務間インターバル)を規定し、労働生産性を高める設備投資を行った場合に助成されます。

両立支援等助成金

スタッフの「育休取得」「職場復帰」「代替要員の採用」「育休後再雇用」等について助成されます。

65歳超雇用促進助成金
(高年齢者無期転換コース)

50歳以上かつ定年年齢未満のスタッフを無期雇用に転換した場合に助成されます。

キャリアアップ助成金
(労働時間延長コース)

パートスタッフの所定労働時間を延長し、新たに社会保険に加入した場合に助成されます。