コロナ禍における雇用促進策の一環として、
「大阪府雇用促進支援金」が用意されています。
大阪府に在住の方を新たに雇用すると、
1人あたり
無期雇用：２５万円
有期雇用：１２.５万円
が支給されます。
受給条件は、以下の５つです。
①大阪府と提携する民間人材サービスにて募集
②応募時点で「大阪府」に在住の人を採用
③令和3年11月30日までに採用
④雇い入れ後1か月以内に「web登録」を行う
⑤雇用保険に加入し、３か月継続雇用する
それぞれを詳しく見ていきましょう。
①大阪府と提携する民間求人サービスにて募集
以下の一覧に該当する求人サービスにて、
求人広告を掲載します。
（対象求人サービス一覧は、こちらのページよりご確認ください）
広告掲載時に、
求人会社に「大阪府支援金の適用」を依頼
しておく必要があります。
応募状況を求人会社と共有し、
支援金申請時の大阪府からの確認に、
きちんと説明できる状態にしておきます。
※「ハローワークは対象外」です。
②応募時点で「大阪府」に在住の人を採用
大阪府民を採用すれば、
「大阪府外の会社」も申請対象になります。
③令和3年11月30日までに採用
④雇入れ後1か月以内に「web登録」を行う
この手続きがちょっとややこしいため、
以下の動画を参照ください。
⑤雇用保険に加入し、３か月継続雇用する
「所定労働時間を週に20時間以上」とし、
雇用保険に加入していれば、
常勤・パートともに対象となります。
以上のうち、最初のポイントは
①の『対象求人サービス』への申込み
ですので、
現在（今後）採用予定がある会社様は、
上記の一覧表で該当するサービスをチェックしてください。
また、
「キャリアアップ助成金 正社員化コース」
との併給も可能です。
申請サポートの詳細は、こちらご覧ください。
