「役職手当」や「家族手当」を非正規社員にも適用すればもらえる助成金

◆パート等の非正規社員に「正規社員と共通の諸手当制度」を導入する 「同一労働同一賃金」というキーワードもニュースでちらほら聞こえていますが、 国の「働き方改革政策」の一つとして、「非正規雇用の待遇を、正規雇用に近づけてい …

キャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請方法【平成30年度改定ルール】

キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは ◆正社員とは? 「正社員」の定義については、実は明確に法律で定められているわけではありません。 助成金制度上は2つのルールがあり、 ①無期雇用(期間の定めのない雇用)であること …

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)とは?

非正規スタッフを対象に、「法定外の健康診断制度」を新たに設け、延べ4名以上の対象者に該当する健康診断を実施した場合に、中小企業の場合38万円(生産性要件を満たせば48万円)が受給できます。 ◆対象者の範囲は? 「法定外の …

せっかく申請しても、雇用保険適用事業所でなくなれば助成金は受給できない

雇用関連助成金には、「雇用保険適用事業所であれば受給できる」という大前提があります。 「雇用保険適用事業所」自体には、雇用保険加入者が1名でもいればなれますので、助成金を申請するうえでハードルが低い、という趣旨でよく語ら …