緊急事態宣言や感染の広がりを受け、
雇用調整助成金について、ご質問・お問合せを多数いただいております。
・飲食店・アパレル小売・リラクゼーション・歯科クリニック・催事販売・美容院・携帯ショップ・スポーツジム・接骨院・介護施設
といった「接客・対人サービス業」の会社様が休業または休業を予定されており、
それらの取引先となる
・食品製造・工事業
の会社様にも、影響が出ています。
また、4月10日（金）には
「手続き書類の低減と、審査期間の短縮」
の発表もあり、
より多くの会社が使いやすくなるような制度変更もなされています。
但し、根本的な制度内容自体は、変更があったわけではありません。
特に、「助成金として支給される額」については、私どももご説明に大変苦慮しております。。
というのも、
「給与（休業手当）の９割が助成される」
という報道がされているのですが、
実際の助成金額は、支払った給与の９割ではありません。。
「えっ！？ じゃあいくらになるん？？」
となりますが、
助成金額を算定するロジックは、支払給与以外の数字・算式が用いられるため、
全ての会社で異なる数字になり、一律にお答えができないのです。。
ですので現状では、そもそも
◆この「雇用調整助成金」を使ったほうがいいのか？
◆いくらの「休業手当」を支払えばいいのか？
という意思決定をするために必要な情報を、
ほとんどの経営者が持てていない、
という状況です。
そこで、
必要最小限の情報をいただければ、会社ごとの
「雇用調整助成金 助成額（休業1日/1人あたりの助成金単価）」
を、無料でシミュレーションできる準備を整えました。
特に、
『助成金受給により、会社の差引き負担額はいくらになるのか？』
が数字でつかめるのは、大きなメリットです。
実施手順は、以下の通りです。
【STEP1】まずは下記より「無料ガイドブックダウンロード」
※シミュレーションを実施する前に、まずは「雇用調整助成金の基本的ポイント」をガイドブックでご確認ください。
【STEP2】「無料シミュレーションフォーム」に回答＆必要書類添付
※上記のダウンロード返信文に、無料シミュレーションフォームURLを添付しますので、そこからご回答ください。
【STEP3】「雇用調整助成金シミュレーション結果」をメールにて送付
※回答内容確認後、２営業日内にお送りいたします。
もちろん、はた楽に申請代行を依頼されるかどうかは自由です。
それよりも、
まずは「正しい情報」をつかみ、自社の経営判断に活かす
ことを最優先に考えてください。
役所に電話しても、今はなかなかつながりません。。
顧問社労士でも「うちは対応しません」と言う方もいらっしゃいます。。
この時期ですので、
１社でも多くの会社様が情報をとっていただき、正しい意思決定に貢献できれば幸いです。
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