受給額
1,360万円
対象助成金
キャリアアップ助成金（正社員化コース）、キャリアアップ助成金（人材育成コース）、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金（労働時間延長コース）等
取り組み内容
入社後６か月以上経過したスタッフの中から、正規雇用への転換を実施。「介護職員実務者研修」「介護職員初任者研修」等を会社負担で受講してもらうことで申請対象に。「60歳以上」「母子家庭の母」等のスタッフをハローワーク紹介にて積極的に採用。
監修者
大阪市立大学（現：大阪公立大学）法学部在学中に、社会保険労務士資格を取得。
株式会社新経営サービスにて、人事制度構築コンサルティングに従事。株式会社アントレプレナーファクトリー執行役員を経て、株式会社はた楽（人事コンサルティング＆介護事業）、社会保険労務士法人はた楽を設立。労務DX＆給与労務BPOを強みに、全国でサポートを展開中。
受給額
1,360万円
対象助成金
キャリアアップ助成金（正社員化コース）、キャリアアップ助成金（人材育成コース）、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金（労働時間延長コース）等
取り組み内容
入社後６か月以上経過したスタッフの中から、正規雇用への転換を実施。「介護職員実務者研修」「介護職員初任者研修」等を会社負担で受講してもらうことで申請対象に。「60歳以上」「母子家庭の母」等のスタッフをハローワーク紹介にて積極的に採用。
