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人事評価改善等助成金の受給額はいくらになります?

まず、必要とされる人事評価シート、賃金テーブルを作成し、それらの運用について「就業規則」に定めて社内で制度導入が認められることで、制度導入助成:50万円が申請可能となります。さらに、導入1年後に、3つの要件(離職率が悪化していない、人事評価制度導入により、対象者全員分の賃金合計額が2%以上アップしている、直近会計年度の「生産性」が、3年前と比較し6%以上アップしている)のすべてを満たした場合は、目標達成助成:80万円が申請でいます。