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いわゆる非正規社員の賃金規程（賃金テーブル）を改定し、一斉に昇給（ベースアップ）を行った場合に対象となる、「キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース」という制度があります。この場合、個人を特定して昇給するのでなく、全ての非正規社員、または雇用形態別や職種別などの属性を区切った対象者を、まとめて対象にすることが必要です。例えば、全ての非正規社員を対象に２％以上のベースアップを行った場合は、適用１人あたり約3万円の助成が受けられます。
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