要件 ・2020年2月以降、前年と比べて収入が概ね20％以上減少していること（「１ヶ月以上の任意の期間」と「前年の同期間」を比較）※収入の減少が 20%に満たない場合は、管轄の年金事務所にご相談ください。 猶予対象となる …
新型コロナの影響による社会保険料納付の猶予（特例）について
育休スタッフがもらえる「育児休業給付金」とは？
育児休業給付金とは 「育児休業給付金」は、労働者が育児休業をとった際にもらえる給付金です。雇用保険法に定められた制度である為、所轄のハローワークが手続きや問い合わせの窓口となっています。 申請可能な期間は産後休業（産後８ …
「雇用調整助成金」申請を、無料対応致します【5/14まで受付】
社会保険労務士法人はた楽の佐藤と申します。 『雇用調整助成金』については、 はた楽の多くの支援先で、 申請準備を始められています。 雇用の維持に向け、国も相当力を入れており、 ◆手続きの簡素化 ◆助成率10/10（4月2 …
育休取得者の同僚へ「業務代替手当」を支給するともらえる助成金とは？
概要 スタッフが育休を取得する際、課題となるのが「業務の引き継ぎ」です。 代替要員を確保するまではいかないが、既存のスタッフで業務を手分けする場合 に、通常の育休助成金に加算申請できる「職場支援加算」をご紹介します。 「 …
雇用調整助成金 無料シミュレーション【新型コロナ緊急対応版】
緊急事態宣言や感染の広がりを受け、雇用調整助成金について、ご質問・お問合せを多数いただいております。 ・飲食店・アパレル小売・リラクゼーション・歯科クリニック・催事販売・美容院・携帯ショップ・スポーツジム・接骨院・介護施 …
新型コロナ対策による『小学校休業等対応助成金』（申請期限：令和2年6月30日）
かねてより実施案内が出ていました「新型コロナ学校休業」に伴う「従業員の有給休暇取得」による助成金の詳細が、令和2年3月18日に厚労省より発表されました。 どんな助成金なのか？ 臨時休校となった小学校等に通う子どもの世話の …
新型コロナウイルス対策のための「テレワーク助成金」（働き方改革推進支援助成金）とは？
令和2年3月9日から受付が開始された「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース（時間外労働等改善助成金）」のご案内です。 対象となる会社・取組内容 新型コロナウイルス感染症対策として、テレワークを新たに導入す …
新型コロナウイルス対策『在宅勤務規程（テレワーク規程）』導入のポイント
今回のコロナウイルスをきっかけに、中小企業でも「在宅勤務（テレワーク）」導入が進んでいます。緊急措置の意味合いが強かったため、きちんとした取り決め無しに見切り発車した会社様が多いかもしれませんが、本来行うべき就業規則改定 …
「所定労働時間」にはどんなパターンがあるか？
「所定労働時間」とは？ 労務管理では、「所定労働時間」とか「所定休日」とか、「所定」という言葉がよく出てきます。ここで言う「所定」とは、「会社ごとにあらかじめ定めた」という意味合いです。 つまり、「所定労働時間」はと、他 …
【新型コロナウイルス対策】雇用調整助成金の特例措置開始（4/1~6/30緊急対応措置）
雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当の一部を助成するものです。 ※令和2年4月1日～6月30日において …
