令和2年度 働き方改革推進支援助成金【勤務間インターバル導入コース】

勤務間インターバル制度の趣旨 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時 間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防 止を図るための制度です。 上記の …

コロナ対応「妊娠スタッフの有給休暇取得」でもらえる助成金【休暇取得支援助成金】

令和2年、新たに創設!コロナ禍における「母性保護」のための助成金 妊娠中のスタッフが、コロナ感染予防のために安心して休暇がとれるように休暇制度を整え、実際に5日以上の休暇取得があった場合に、企業に対して助成金が支給される …